“上班時(shí)間混日子、下班時(shí)間搶著走”“只顧博虛名、得政績，不解決實(shí)際問題”……一段時(shí)間以來，多地對庸懶散拖干部“亮劍”。從各地通報(bào)情況來看，有的干部干活挑三揀四、拈輕怕重。任務(wù)來了，先權(quán)衡輕重；擔(dān)子壓來，先盤算得失。吃苦的事，能推則推；受累的事，能躲則躲。組織調(diào)整崗位，他們挑肥揀瘦；評優(yōu)評先，則削尖了腦袋往前沖。有人總結(jié)這樣的干部，干活“溜邊兒”，有甜頭就“冒尖兒”。

　　這種“遇利就上、遇責(zé)就退”的做派，表面上看是工作作風(fēng)漂浮，往深里究，是政績觀出了偏差。正確政績觀要求干部以一顆公心、實(shí)心，全心全意為民服務(wù)、真抓實(shí)干為民造福。工作不分大小，任務(wù)不論急緩，只要黨和人民需要，就得全力以赴干好。然而，一旦政績觀扭曲錯位，私心雜念就重了，心里裝的不是群眾的急難愁盼，而是自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)；眼里看的不是事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而是個人的榮辱得失。把個人“小算盤”打得噼啪響，凌駕于組織和群眾需要之上，挑來揀去、算來算去，只會讓組織不信任，讓群眾不認(rèn)可。

　　推動黨和人民的事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從來不是輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的。它需要有人敢啃“硬骨頭”，在貧中之貧、堅(jiān)中之堅(jiān)的陣地上攻城拔寨；需要有人甘坐“冷板凳”，在基礎(chǔ)研究的“無人區(qū)”默默深耕；更需要有人甘當(dāng)“鋪路石”，做一些眼前不見效、長遠(yuǎn)看卻至關(guān)重要的事。急難險(xiǎn)重，不是干部的“選擇題”，而是事業(yè)發(fā)展的“必答題”。

　　回望那些挺立如山、有口皆碑的好干部，哪一個在困難面前畏首畏尾、挑三揀四？面對東山島“沙灘無草光溜溜，風(fēng)沙無情田屋休”的荒涼，谷文昌帶領(lǐng)群眾種木麻黃，讓荒島蝶變成綠洲；面對懸崖絕壁的“天險(xiǎn)”，黃大發(fā)帶領(lǐng)村民歷時(shí)30余年鑿出“生命渠”，兌現(xiàn)了“水過不去、拿命來鋪”的錚錚誓言；面對貧困山區(qū)女孩失學(xué)的困境，張桂梅拖著病體創(chuàng)辦免費(fèi)女高，用生命點(diǎn)亮大山里的希望之光……他們沒有挑揀，只有擔(dān)當(dāng)；沒有計(jì)較，只有奉獻(xiàn)。正是這種“不挑”的品格，鑄就了“永不變色”的精神豐碑。

　　刀在石上磨，人在事上練。急難險(xiǎn)重，是干部成長的“磨刀石”。溫室里長不出參天大樹，安逸中煉不出鋼筋鐵骨。一個人思想的成熟、能力的躍升，往往就藏在那些“燙手的山芋”里、那些“熱鍋上的螞蟻”般的時(shí)刻里。多做幾次“熱鍋螞蟻”，接幾回“燙手山芋”，才能激發(fā)出連自己都想象不到的潛能，真正百煉成鋼。反之，矛盾面前繞著走、困難面前往后退，看似省了一時(shí)力氣，實(shí)則放棄了成長的最好機(jī)會。

　　當(dāng)前，改革發(fā)展任務(wù)艱巨，各項(xiàng)工作等不起、慢不得。越是這種時(shí)候，越需要干部端正態(tài)度、撲下身子，以一顆公心干事創(chuàng)業(yè)。廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，不搞花架子、不圖虛名聲，扎扎實(shí)實(shí)把每一項(xiàng)工作干好。