截至今年5月9日，拉薩市駐村輪換工作已全部完成，第十四批駐村工作隊積極響應(yīng)號召，扎根基層、踐行使命，深入全市各村、社區(qū)，以黨建為引領(lǐng)、以發(fā)展為要務(wù)、以民生為根本、以穩(wěn)定為基石，緊緊圍繞駐村工作“五項重點任務(wù)”，用腳步丈量民情、用實干破解難題、用真情溫暖民心，書寫了助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)基層群眾的厚重答卷。

　　在第十四批駐村工作中，拉薩市堅持選能人、強(qiáng)隊伍，全力保障優(yōu)質(zhì)駐村幫扶力量。拉薩市委組織部按照“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的工作原則，整合市縣兩級工作力量，精心選配16名有思路、有經(jīng)驗、有干勁的年輕縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別擔(dān)任駐村工作總領(lǐng)隊和副領(lǐng)隊；從縣級及以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選派316名干部擔(dān)任第一書記。同時，立足市（中）直單位職能，認(rèn)真梳理村（社區(qū)）需求，調(diào)整優(yōu)化31家市（中）直單位到海拔高、條件艱苦、易地搬遷、重點幫扶村（社區(qū)），市級派駐點增至118個。

　　拉薩市委組織部駐村辦負(fù)責(zé)人說：“2025年，在自治區(qū)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)黨委組織部的傾心指導(dǎo)下，拉薩市圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，聚焦‘五項重點任務(wù)’，堅持問題導(dǎo)向，主動研究新情況、積極探索新機(jī)制，不斷提升全市干部駐村工作水平，為推進(jìn)拉薩長治久安和高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！?/p>

　　拉薩市第十四批駐村工作隊入駐后迅速轉(zhuǎn)變角色，以“百日走村入戶大調(diào)研”活動為開篇破題之舉，深入田間地頭、農(nóng)戶家中，全面掌握轄區(qū)內(nèi)基本情況、明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解群眾生活狀況、宣傳黨的政策方針，及時收集群眾在日常生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，制定幫扶計劃和任務(wù)清單，細(xì)化年度承諾事項，明確每名駐村干部的任期目標(biāo)。工作隊始終把強(qiáng)化理論武裝和提升業(yè)務(wù)能力放在首位，嚴(yán)格落實周學(xué)習(xí)制度，帶領(lǐng)村干部集中學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和政策業(yè)務(wù)知識500余場次，交流研討400余場次。充分利用“藏譯通”APP等數(shù)字媒體，幫助村干部提高國家通用語言文字使用能力，492名村干部成功考取普通話等級證書。工作隊聚焦民生工程，以村（社區(qū)）原有澡堂、門面房、村級閑置房屋等資源為基礎(chǔ)，整合強(qiáng)基惠民經(jīng)費、村級集體經(jīng)濟(jì)、派出單位幫扶資金、縣鄉(xiāng)財政扶持資金等1330余萬元，在全區(qū)率先完成全市192個村級澡堂和233個廚房的改造提升，極大滿足基層干部群眾用餐及洗浴需求。

　　在壯大村級集體經(jīng)濟(jì)方面，拉薩市委組織部首次策劃組織“第一書記帶著好物來啦”農(nóng)特產(chǎn)品展銷活動，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收23萬余元。各縣區(qū)駐村辦打破“單打獨斗”模式，以縣區(qū)為單位統(tǒng)籌使用第十四批駐村工作隊強(qiáng)基惠民經(jīng)費，帶動村級集體經(jīng)濟(jì)增收。

　　各駐村工作隊積極探索“新媒體+鄉(xiāng)村振興”新路徑，創(chuàng)新拍攝“第一書記助力鄉(xiāng)村振興”視頻27期，瀏覽量達(dá)130萬余次，有效拓寬了農(nóng)特產(chǎn)品銷售渠道，實現(xiàn)“書記出鏡、鄉(xiāng)村出彩、群眾增收”。截至2025年底，拉薩市已有154個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到100萬元以上。

　　在鞏固拓展脫貧攻堅成果方面，工作隊始終堅持把防止返貧致貧作為駐村幫扶的首要任務(wù)，健全監(jiān)測機(jī)制，加大跟蹤督導(dǎo)和幫扶力度，結(jié)合行業(yè)部門反饋的預(yù)警信息逐一研判、全面排查，針對新排查出的監(jiān)測對象，落實相應(yīng)的幫扶措施，并定期進(jìn)行回訪，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。

　　在駐村工作管理方面，拉薩市委組織部堅持用制度管人、按規(guī)矩辦事，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)派出單位落實駐村工作責(zé)任的若干措施》，最大限度發(fā)揮派出單位“后盾”優(yōu)勢作用。各縣區(qū)、功能園區(qū)黨（工）委安排2名縣級干部協(xié)管駐村工作，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)，工作層層落實。各駐村工作隊嚴(yán)格落實《駐村（社區(qū)）干部安全管理責(zé)任制實施辦法（試行）》《駐村干部選派管理實施辦法（試行）》等制度，建立駐村干部日常管理機(jī)制，從嚴(yán)規(guī)范駐村干部履職行為，確保廣大駐村干部能夠沉下心、撲下身，干實事。

　　拉薩市委組織部駐村辦負(fù)責(zé)人表示，將加強(qiáng)對第十五批駐村工作隊的培訓(xùn)和管理，提升其政策水平和業(yè)務(wù)能力，也會加大與派出單位的溝通協(xié)調(diào)，確保他們下得去、駐得下、干得好。

　　征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。拉薩市第十四批駐村工作隊以堅定的信念、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的成效，用心用情用力圓滿完成了各項駐村工作任務(wù)，贏得了基層廣大干部群眾的廣泛贊譽(yù)。